Plan de estudios para carrera de 4 años en modalidad online
| Cuatrimestre | Materias |
|---|---|
| 1º | Modelos de gestión de negocios, Desarrollo social y científico, Comunicación oral y escrita, Ciencia y técnica con humanismo |
| 2º | Contabilidad financiera, Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento, Matemáticas aplicadas a los negocios, Entorno legal de la empresa |
| 3º | Gestión de costos y precios, Tecnologías de información en las organizaciones, Matemáticas financieras, Ciudadanía y desarrollo sustentable |
| 4º | Información financiera para la toma de decisiones, Comportamiento organizacional, Estadística descriptiva aplicada, Gestión y desarrollo del talento humano |
| 5º | Economía de la empresa, Presupuestos, Estadística inferencial aplicada, Psicobiología del comportamiento humano y motivación |
| 6º | Análisis y técnicas conductuales, Teorías del capital humano, Mercadotecnia e innovación, Teoría y técnica de la entrevista |
| 7º | Derecho del trabajo y seguridad social, Cultura, comunicación y clima organizacional, Negociación, mediación y resolución de conflictos, Gestión de compensaciones |
| 8º | Bienestar en el trabajo, Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones, Psicología organizacional, Planeación de recursos humanos |
| 9º | Sueldos y salarios, Formulación y evaluación de proyectos, Análisis y valuación de puestos, Administración de centros y áreas de recursos humanos |
| 10º | Psicología social y dinámica grupal, Atracción y selección del talento humano, Gestión y evaluación del desempeño del capital humano, Evaluación psicológica de las organizaciones |
| 11º | Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias, Gestión estratégica de proyectos, Formación de equipos de alto rendimiento, Capital humano y gestión del cambio organizacional |
| 12º | Capacitación y desarrollo del talento humano, Emprendimiento e innovación, Dirección del capital humano, Seminario de recursos humanos |
Plan de estudios para carrera de 3 años en modalidad online
| Cuatrimestre | Materias |
|---|---|
| 1º | Modelos de gestión de negocios, Desarrollo social y científico, Comunicación oral y escrita, Matemáticas aplicadas a los negocios, Ciencia y técnica con humanismo |
| 2º | Contabilidad financiera, Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento, Entorno legal de la empresa, Matemáticas financieras, Tecnologías de información en las organizaciones |
| 3º | Gestión de costos y precios, Información financiera para la toma de decisiones, Comportamiento organizacional, Estadística descriptiva aplicada, Ciudadanía y desarrollo sustentable |
| 4º | Psicobiología del comportamiento humano y motivación, Presupuestos, Gestión y desarrollo del talento humano, Estadística inferencial aplicada, Análisis y técnicas conductuales |
| 5º | Economía de la empresa, Derecho del trabajo y seguridad social, Teoría y técnica de la entrevista, Teorías del capital humano, Mercadotecnia e innovación |
| 6º | Psicología organizacional, Bienestar en el trabajo, Cultura, comunicación y clima organizacional, Negociación, mediación y resolución de conflictos, Gestión de compensaciones |
| 7º | Análisis y valuación de puestos, Sueldos y salarios, Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones, Formulación y evaluación de proyectos, Planeación de recursos humanos, Administración de centros y áreas de recursos humanos |
| 8º | Atracción y selección del talento humano, Psicología social y dinámica grupal, Gestión y evaluación del desempeño del capital humano, Formación de equipos de alto rendimiento, Gestión estratégica de proyectos, Evaluación psicológica de las organizaciones |
| 9º | Seminario de economía y finanzas, Capacitación y desarrollo del talento humano, Capital humano y gestión del cambio organizacional, Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias, Dirección del capital humano, Emprendimiento e innovación |